|
Samen brengen wij mensen en organisaties tot bloei.
-
Proces- en Resultaatverbetering
We geven medewerkers en managers de vaardigheden om gericht samen de bedrijfsprocessen te verbeteren. Dit doen we altijd met bewezen tools en werkwijzen.
-
Strategievorming en Implementatie
We helpen directies en bestuurders om strategisch complexe vraagstukken op te lossen. Snel en zorgvuldig komen we tot een heldere analyse en concrete oplossingen.
-
Cultuur- en Organisatieontwikkeling
We inspireren managers en medewerkers bij ontwikkelingen in de cultuur en organisatie. Daarbij verbinden we wat er al is en werken we toe naar tastbare resultaten.
Kennis en ervaringen delen
Kennis en ervaringen delen en samen komen tot nieuwe inzichten, dat is de Perficio Experience. Een workshopprogramma waarmee wij onze kennis delen en jij kennis opdoet in een inspirerende omgeving. Op deze manier willen we jou, op een laagdrempelige wijze, betrekken bij thema’s die van belang zijn voor de ontwikkeling van jouw organisatie. Lees meer
-
06 - 11 - 2018
Roosendaalse ondernemers maken kans op gratis workshop van Perficio
Maandagavond 5 november was de zesde editie van de Roosendaal Business Award in schouwburg de Kring in Roosendaal. Een avond met topondernemers op het podium. Nieuw deze avond was dat ondernemers kans maakte op een cheque in te wisselen voor een workshop van Perficio Adviseurs.
-
08 - 09 - 2018
Vergaderen, hoe kan het ook anders?
Ze duren te lang, er vallen geen besluiten, je wordt er suf en lusteloos van en het zijn altijd dezelfden die steeds aan het woord zijn. Alle clichés over vergaderen zijn wetenschappelijk bewezen. Waarom doen we het dan nog steeds?
-
10 - 01 - 2019
Training Communicatie Stijlen | 10 januari 2019
Wist je dat 90% van de misverstanden en irritaties tussen mensen ontstaan door de manier waarop wij met elkaar communiceren? Tijdens de training Communicatie Stijlen leer je anders, bewuster en vooral sterker te communiceren, waardoor je sneller resultaten boekt. Na deze training ligt je focus weer op waar het over moet gaan in plaats van hóe iets is gezegd.