Managementadvies: Richting – Route – Resultaat
linkedin twitter
Perficio  »  Teamontwikkeling

Teamontwikkeling

Elk team maakt een ontwikkeling door. Elk stadium stelt nieuwe eisen. Het dwingt teamleden om zich, naarmate ze groeien in hun ontwikkeling en omstandigheden veranderen, aan nieuwe behoeften aan te passen. Maar dit gaat niet altijd vanzelf. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers en teams tot bloei komen? Perficio Adviseurs helpt organisaties om daar invulling aan te geven.

Waarom, hoe en wat?

Waar staan we als team voor, wat willen we bereiken en hoe willen we dat bereiken? Dat zijn de belangrijkste vragen waar wij samen met medewerkers mee aan de slag gaan. Onze ervaren adviseurs weten hoe ze mensen in beweging kunnen krijgen. Ze maken daarbij gebruik van verschillende werkvormen. Ons doel is om gezamenlijk te komen tot een aanpak die gedragen wordt door alle medewerkers. Dit doen we aan de hand van onderstaande vijf thema’s:

  • Doel
    Werken vanuit één gemeenschappelijke visie/doel:
    Wat willen wij bereiken als team, wat is onze bijdrage aan onze maatschappij?
  • Kernwaarden
    Werken vanuit gezamenlijk vastgestelde kernwaarden
    Hoe doen wij het met elkaar en hoe spreken wij elkaar daarop aan?
  • Resultaat
    Werken aan vooraf afgesproken resultaten:
    Duidelijke doelstellingen voor ieder teamlid (iedereen doet mee en heeft een rol of actie)
  • Realisatie
    Gezamenlijke acties ondernemen om de resultaten ook daadwerkelijk te realiseren:
    Wat verwachten wij van elkaar en hoe houden wij die verwachtingen levend?
  • Samenwerken
    Een samenwerking creëren waarin teamleden elkaar steunen tijdens het proces:
    Elkaar feedback geven en steunen bij de uitvoering van de activiteiten.

Aanpak

De Perficio aanpak kenmerkt zich door:

  • Aandacht voor het individu
  • Oog voor de groepsdynamiek en de omgevingsfactoren
  • Het creëren van een veilige omgeving
  • Interactieve werkvormen
  • Gefaseerde en transparante aanpak
  • Gericht op een toekomstbestendig resultaat

Voorbeelden van Teamontwikkeling

  • Summa College: een goed werkende PDCA-cyclus
    Summa College: een goed werkende PDCA-cyclus

    Inrichting en implementatie besturingsmodel en reviewstructuur.

  • Da Vinci College Roosendaal: samenwerken in teams
    Da Vinci College Roosendaal: samenwerken in teams

    Leren om beter samen te werken en meer verantwoordelijkheid te nemen.

  • Da Vinci College Dordrecht: Van rooster naar onderwijslogistiek
    Da Vinci College Dordrecht: Van rooster naar onderwijslogistiek

    Leren om projecten te managen door training en coaching on the job.

  • Gemeente Breda: Ontwikkeling zelforganisatie
    Gemeente Breda: Ontwikkeling zelforganisatie
Groeien naar één team, hoe doe je dat?

De onderwijsteams Mechatronica en Werktuigbouwkunde van het Markiezaat College in Bergen op Zoom gaan vanaf het nieuwe schooljaar één team vormen. Maar hoe pak je dat aan en geef je de medewerkers de juiste tools om hier invulling aan te geven? 

© 2018     PERFICIO ADVISEURS B.V.     |    Privacy Statement